Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Отдел охраны труда

Малахова Лариса Петровна

Руководитель отдела по охране труда

Тел: +7 (3522)  43-08-73

Степанова Лариса Николаевна

Ведущий специалист по охране труда

Тел: +7 (3522)  43-08-73

Воропаева Нина Николаевна

Cпециалист по охране труда первой категории

Специальная оценка условий труда

Принят Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которому с 1 января 2014 года хорошо знакомая нам с 1997 года процедура аттестации рабочих мест по условиям труда, претерпев ряд изменений по существу, переименована вспециальную оценку условий труда. 

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, июнь 2026 г. Скачать
  • Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда,  июнь 2026 г.  Скачать
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, август 2025 г. Скачать
  • Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда,  август 2025 г.  Скачать
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, апрель 2025 г. Скачать
  • Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, апрель 2025 г.  Скачать
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, ноябрь 2024 г. Скачать
  • Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, ноябрь 2024 г.  Скачать
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, апрель 2024 г. Скачать
  • Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, апрель 2024 г.  Скачать
  • Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (2023 год) Скачать
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, июль 2023 г. Скачать
  • Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда Скачать
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, декабрь 2022 г. Скачать
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, 2021 г.  Скачать
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, май 2020 г.  Скачать
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, март 2020 г.  Скачать
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, январь 2020 г.  Скачать
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, 2019 г.  Скачать
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда-2, 2018 г.  Скачать
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, 2018 г.  Скачать
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, 2018  Скачать
  • Результаты СОУТ ФГБУ «РНЦ «ВТО» им. акад. Г.А. Илизарова» Минздрава России, 2017 год  Скачать
  • Сводная ведомость рабочих мест  Скачать

Документы

Инструктаж для посетителей и гостей Центра Скачать

 

Новости

В июне 2026 в Центре Илизарова утверждены результаты проведения очередной специальной оценки труда (СОУТ) на 56 рабочих местах.

Специальная оценка условий труда – это не просто формальность для работодателя, а инструмент, который напрямую влияет на права, здоровье и заработок работников.

Главной задачей является выявление вредных факторов на рабочем месте, чтобы работнику предоставить законные льготы и компенсации – повышенную оплату труда, дополнительный отпуск, выдачу молока (либо компенсационную выплату), сокращенную продолжительность рабочего времени. Это обеспечивает социальную справедливость и повышает уровень доверия работников к работодателю. Льготы назначаются на основании официальных результатов СОУТ.

Также стоит отметить, что проведение СОУТ способствует формированию положительного имиджа Центра Илизарова. Организация, которая заботится о безопасности своих сотрудников, воспринимается как надежный и ответственный работодатель, что помогает привлекать квалифицированных специалистов.

Таким образом, СОУТ является неотъемлемой частью эффективного управления организацией. Она способствует обеспечению безопасности работников, соблюдению законодательства, снижению рисков и повышению общей эффективности деятельности Центра Илизарова.


8 июня Елена Александровна Маклакова, врач‑анестезиолог‑реаниматолог Отделения анестезиологии‑реанимации и преподаватель‑инструктор, провела для вновь принятых работников обучение оказанию первой помощи пострадавшим.

Умение оперативно действовать в экстренной ситуации важно для каждого сотрудника медучреждения — будь то администратор, санитарка или инженер. Грамотные действия в первые секунды могут спасти жизнь пациента или коллеги.

  

Ранее считалось, что медицинский персонал не обязан проходить курсы первой помощи в рамках охраны труда, поскольку уже обладает необходимыми навыками. Однако закон исключений не предусматривает. Сейчас в Минздраве готовят обновлённые правила обучения разных категорий работников — это отражает значимость задачи на государственном уровне.

Программа обучения выходит за рамки формального инструктажа. Сотрудники отрабатывают на тренажёрах сердечно‑лёгочную реанимацию — в том числе давление руками на грудину и искусственное дыхание, — а также действия при различных неотложных состояниях. При этом оборудование фиксирует правильность выполняемых манипуляций.

Такое обучение — не просто отметка в журнале инструктажей, а важный шаг к повышению безопасности в учреждении. Освоив современные алгоритмы и закрепив навыки на практике, персонал становится первым звеном в цепи спасения жизни до прибытия профильной реанимационной бригады.


Центр Илизарова отмечен на городском конкурсе по охране труда

Развитие системы охраны труда — один из приоритетов в социально‑трудовой сфере России. Важную роль в этом играют ежегодные конкурсы: они помогают выявить организации и специалистов, которые внедряют передовые решения, а также способствуют распространению лучшего опыта и повышению квалификации кадров.

В Кургане такие конкурсы проводятся ежегодно в рамках муниципальной программы «Улучшение условий и охраны труда в городе Кургане». Такие мероприятия способствуют не только выявлению лидеров в той или иной отрасли, но и являются инструментом для систематического улучшения условий труда, распространения передового опыта, повышения квалификации специалистов и формирования культуры безопасности.

Недавно прошли награждения победителей конкурса по охране труда в нескольких номинациях: «На лучшую организацию охраны труда»; «На лучшего специалиста по охране труда»; «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства».

Отличные результаты показал ФГБУ «НМИЦ ТО имени академика Г. А. Илизарова» Минздрава РФ: учреждение заняло второе место сразу в двух номинациях: «На лучшую организацию охраны труда среди индивидуальных предпринимателей и организаций, осуществляющих деятельность на территории города Кургана», «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства» (в социальной сфере, по итогам 2025 года).

Кроме того, первое место в номинации «На лучшего специалиста по охране труда» (в социальной сфере) завоевала Лариса Степанова  -  ведущий специалист по охране труда ФГБУ «НМИЦ ТО имени академика Г. А. Илизарова».

Эти достижения подчёркивают серьёзный подход Центра Илизарова к вопросам безопасности и социальной ответственности. Учреждение не только соблюдает все необходимые нормы и стандарты, но и активно развивает систему охраны труда, делится опытом с коллегами.


28 апреля в рамках мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, в Кургане состоялась конференция «Практический подход в организации обучения требованиям охраны труда – как эффективный инструмент снижения производственного травматизма».

В одном месте собрались те, кто ежедневно отвечает за безопасность на производстве: специалисты и руководители служб охраны труда, а также представители смежных профессий. Центр Илизарова представляли Лариса Степанова и Нина Воропаева.

- В рамках Конференции прошло обсуждение актуальных вопросов организации обучения по охране труда: нормативно-правовое обеспечение процесса обучения, последние изменения законодательства, различные аспекты предупредительных мер организации обучения сотрудников требованиям охраны труда, практические рекомендации к организации эффективного процесса обучения, а также тенденции развития трудовых ресурсов, - рассказала руководитель отдела по охране труда Лариса Малахова.

Участники не просто обсудили актуальные вопросы, но и поделились реальным опытом. Ежегодные мероприятия Всероссийской недели охраны труда помогают формировать комплексный подход к решению ключевых задач в сфере охраны труда и социально-трудовой сферы. 


Ежегодно 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. По итогам областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства учреждений социальной сферы» победителем признан ФГБУ «НМИЦ ТО имени академика Г.А. Илизарова» Минздрава России.

В рамках конкурса Центр Илизарова продемонстрировал свой позитивный социальный имидж, активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни, лучшие сравнительные показатели результатов деятельности в 2025 году.

Создание безопасной и комфортной рабочей среды — залог успеха и стабильности медицинского учреждения. Благодаря эффективным мерам охраны труда, профессионализму и ответственности специалистов Центр Илизарова обеспечивает высокий уровень безопасности и заботы о сотрудниках. Условия труда, соответствующие современным стандартам, способствуют созданию комфортной атмосферы в клинике.

По итогам городского и областного конкурсов на лучшее состояние условий и охраны труда в городе Кургане и Курганской области победителем среди организаций социальной сферы признана ведущий специалист по охране труда ФГБУ «НМИЦ ТО имени академика Г.А. Илизарова» Минздрава России Степанова Лариса Николаевна.

В настоящее время специалисты по охране труда Центра Илизарова принимают участие в Интерактивном семинар по вопросам охраны труда: «Безопасность медицинского труда: ЕТН, риски, практика» в городе Тюмень.


 

   

Эксперты по охране труда Центра Илизарова приняли участие в профильном форуме

19-20 февраля Тюмень приняла масштабный Зимний форум по охране труда, собравший порядка 180 специалистов из разных регионов страны. В этом году мероприятие вышло на новый уровень, превратившись из локального события в полноценную межрегиональную площадку для профессионального диалога. Ключевые темы форума затронули самые актуальные аспекты современной производственной безопасности. 

Центр Илизарова на форуме представил отдел охраны труда в составе специалистов - Степановой Ларисы и Воропаевой Нины.  Работники НМИЦ ТО им. академика Г.А. Илизарова Минздрава РФ приняли участие в 12 экспертных лекциях, и в 6 интерактивных секциях, которые освещали темы управления охраной труда и здоровьем, профессиональные риски, профилактику несчастных случаев и т.д. 

В ходе пленарного заседания участники сосредоточились на решении наиболее сложных вопросов. Среди них — роль специалиста по охране труда при расследовании несчастных случаев на производстве, создание по-настоящему безопасной и инклюзивной среды, а также повышение эффективности работы за счет внедрения технических решений. Отдельное внимание уделили человеческому фактору: эксперты обсудили подходы к формированию у сотрудников индивидуальной приверженности безопасности труда.

Ярким событием деловой программы стали VR-соревнования по производственной безопасности. Участники форума смогли на практике оценить возможности виртуальной реальности для отработки навыков в условиях, максимально приближенных к реальным, но без малейшего риска.


 

24 октября 2025 на базе ПАО «Синтез» состоялся обучающий семинар по охране труда, организованный Департаментом социальной политики Курганской области, в котором приняли участие руководители, специалисты и кураторы служб охраны труда, предприятий Кургана и области. Участие приняли специалисты отдела охраны труда – Лариса Степанова и Нина Воропаева.

Тема семинара - ознакомление с лучшими практиками управления охраной труда, профилактики производственного травматизма, укрепления здоровья работников и обмен опытом работы предприятий.

Рассмотрены пути актуализации подходов работодателей к обеспечению безопасности труда в целях профилактики несчастных случаев на производстве.

Обсуждались вопросы совершенствования систем управления охраной труда, путей улучшения условий труда на рабочих местах и повышения безопасности труда, а также вовлечения работников в процесс управления охраной труда, мотивации всех участников производственного процесса к соблюдению правил безопасности на рабочем месте.

Особое внимание уделено разработке и реализации комплексных программ укрепления здоровья персонала, включающих профилактику заболеваний, поддержание физической формы и улучшение психоэмоционального состояния работников.

Сотрудники Центра Илизарова проходят ежегодный профосмотр. А группа штатных клинических психологов следит за тем, чтобы у работников медицинского коллектива не было профессионального выгорания, проводят тренинги на эффективное взаимодействие коллег и помогают снять стресс в комнате психологической разгрузки.

Кроме того, в рамках семинара на ПАО «Синтез» были рассмотрены актуальные вопросы безопасного выполнения работ на высоте и в замкнутых пространствах.

Семинар стал площадкой для конструктивного диалога, обмена мнениями и выработки практических рекомендаций, направленных на существенное сокращение производственного травматизма, обеспечение достойных условий труда, сохранение и поддержание здоровья работающих.


 

Отдел охраны труда подвел итоги большой работы, связанной со специальной оценкой условий труда рабочих мест в НМИЦ ТО имени академика Г.А. Илизарова.
По результатам проведенной спецоценки работникам установлены льготы и компенсации: дополнительные дни отдыха, повышенная оплата труда, выдается молоко.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это комплекс мероприятий по анализу рабочего места на наличие вредных факторов, которые могут влиять на здоровье и самочувствие работников. Главной целью СОУТ является проверка организации на наличие опасных факторов и снижение их влияния на организм человека или полное исключение их воздействия.

СОУТ организует и оплачивает работодатель, а проводит сторонняя аккредитованная организация. Периодичность обязательного проведения СОУТ на рабочих местах с вредными факторами трудового процесса составляет 1 раз в 5 лет.

По итогам оценки она присваивает рабочим местам на предприятии класс условий труда. Существует четыре класса условий труда: от 1-го (оптимальные условия) до 4-го (опасные условия). За вредные условия